Admin
المدير العام
عدد المساهمات : 13176
تاريخ التسجيل : 09/12/2010
 |  موضوع: قوة التحفيز - ابراهيم الفقي  20/2/2012, 14:15 | |
| إبراهيم الفقي
قوة التحفيز
كيف تحفز الآخرين وتحصل على أفضل مالديهم
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الأوامر والنواهي المتعلقة بالتحفيز .
كيف تستخدم أسلوب الإطراء في تصحيح الأخطاء .
الحوافز المعنوية والحوافز السلبية والحوافز المادية .
دع الآخرين يفكرون ويقولون ما عندهم .
مقدمة الكتاب
التحفيز هو مولد النشاط والفاعلية في العمل ، وهو من الطرق النشطة للحصول
على أفضل ما لدى الغير ؛ سواء كان ذلك يتعلق بالأمور المادية أم المعنوية .
ولكي تصل لى ذلك لابد من الإهتمام بالكيفية الناجمة للتحفيز ، وذلك عن طريق
اتباع أفضل السبل وأسرعها ، وأكثرها جدوى لتحقيق ذلك ، ومن المفيد أن يتم
التركيز على الأساليب التحفيزية التي تؤدي إلى إيجاد نوع من الديمومة في
الإنتاج والفعالية .
والتحفيز لا يقتصر فقط على وسائل الدعم وتعزيز الإيجابية فحسب ، بل يتعداها
إلى وسائل التحفيز السلبية ، بما فيذلك العقوبات التأديبية التي يتم فرضها
، ويعتمد إختيار نوع المحفز على الشخصية التي يتمتع بها الشخص المراد
تحفيزه ، وبذلك فإن التحفيز يتسم بطابع النسبية ، بحيث يختلف أيلوبه من شخص
لآخر ، ومن مكان لآخر ، وفي نفس المكان وحتى من زمن لآخر .
وتوضيحاً لما سبق ، فقد عمل المؤلف على إلقاء الضوء على الكثير من المسائل
المتعلقة بموضوع التحفيز والدعم الإيجابي والسلبي وغيره ، وكل ذلك بهدف
إحاطة القاريء الكريم علماً بمهارات التحفيز المختلفة .
معلومات عن الكتاب
دار النشر : ثمرات للنشر والتوزيع
عدد الصفحات : 96 صفحة
نوع الملف : PDF
اللغة : العربية
معلومات عن التحميل
عدد الملفات : 1
حجم الملف : 3.6 MB
| |
|
